兰格钢铁

灰色经济助保加利亚最低薪资倍增

北京时间9月28日晚间消息，据彭博社报道，数据显示，保加利亚工人工资是欧盟地区增长最快的国家，可是工人却不是受益最多的群体。 当地企业给予雇员尽可能低工资的时代持续了数十年之久，自2007年加入欧盟后，该国政府已经要求将最低工资水平加倍，迫使企业提高他们的官方薪资标准。这些举措也提高了国家来自工资税方面的收入，而这个欧盟最穷的成员国也正极力应对其国内的灰色经济。据估计，保加利亚的灰色经济约占到其官方经济指标的三分之一。 当然，当地政府应对灰色经济也的确提高了工人整体的收入，其月度薪资水平在6月份上升到了868列弗(约合492美元)，去年同期为802列弗。在今年，该国按通胀调整后的薪资增幅引领全欧盟，为4.6%。 开放社会研究所(Open Society Institute)的首席经济学家格奥尔-安格洛夫 (Georgi Angelov )对此表示：“如果我每月支付工人1000列弗，但对外声称只给了200列弗，那么按国家要求加倍的规定，最低工资就是400列弗，那么我就对外声称给了400列弗。提高最低工资和最低保险门槛可能会间接迫使企业打工资战。” 保加利亚年度人均GDP仅为欧盟均值的45%，该国政府一直在提高最低工资标准，旨在让人民的生活标准接近欧盟那些更为富裕国家的水平。而该国最低工资仅从2007年的180列弗增长到今年7月份统计的380列弗。 约翰克卜勒大学的Friedrich Schneider与荷兰乌得勒支大学Andreas Buehn在2012发表的一篇研究论文中对保加利亚的灰色经济规模进行了估计，约为该国官方GDP的35%，美国为9%。 安格洛夫认为，保加利亚政府用提高最低工资及社保支付门槛的手段努力应对非官方薪资系统的背后最主要的原因之一是想提高预算收入。这也是政府为什么一直提高最低工资标准的原因，旨在获得更多的国库收入。(翊海)