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神华宁煤任家庄矿信息监测中心班组文化建设添动力

为扎实推进班组建设，提升班组的文化活力，三季度以来，神华宁煤集团任家庄矿信息监测中心紧紧围绕矿安全生产、员工生活等实际，不断创新活动方式，开展系列特色活动，促进班组建设的发展。 该中心利用每天班前点名时观察、了解员工身体状况和情绪变化，对身心健康状况不佳的员工，进行亲情式询问，并及时进行心理疏导和调适，制止情绪波动、反常及酒后上班、过度疲劳等有不安全状态的员工入井作业，从源头上消灭三违行为。同时该中心坚持开展班前安全思想教育活动，定期组织员工观看安全漫画、事故案例，开展安全知识问答等活动，增强员工的自主保安意识。 为提高员工比、学、赶、帮、超的劲头，该中心组织开展争做“星级员工”评选活动，经班组选拔推荐、综合考核评比，评选出优秀班组、优秀班长、星级员工、岗位能手，并且给予奖励。同时，该中心每季度组织开展以班组员工“干什么、学什么”为主题的“岗位练兵比武”活动，积极的为员工搭建起施展才干的平台，提高员工的学习的积极性。 在员工的兴趣爱好和亲情管理上，该中心根据员工的兴趣爱好不同，组织开展班组小型棋类、球类等比赛，增添日常乐趣，让员工在比赛中增强凝聚力。为使困难员工感受到大家庭的温暖，该中心党支部积极为困难员工提供帮助，解决他们在生活工作中的实际困难，消除后顾他们之忧，使得大家能全身心的投身到工作中，确保实现安全生产。