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新江泉公司四名同志荣获中国设备管理协会颁发的“2017钢铁行业工匠精神奖”

  近日，第六届中国钢铁发展合作交流高级论坛暨颁奖典礼在河北唐山举行。本次论坛活动由中国设备管理协会主办，中国设备管理协会冶金行业国际合作服务中心、河钢集团唐钢公司等单位协办。来自临沂新江泉金属材料科技有限公司的李风明、李文明、李鹏超、徐向红四名同志应邀参加活动，并一同荣获中国设备管理协会冶金行业国际合作服务中心颁发的“2017钢铁行业工匠精神奖”。

        据了解，召开本次论坛的目的是为了帮助国内钢铁企业加快实施结构调整与转型升级，促进创新发展、绿色发展和智能制造，学习交流河钢集团唐钢公司先进的管理经验，进一步明确钢铁工业今后的发展方向。参加论坛活动的新江泉公司四名同志，分别听取了《“十三五”期间我国钢铁行业发展趋势分析》、《“中国制造2025”促进钢铁行业转型升级》、《河北钢铁集团唐钢公司先进设备管理经验报告》、《如何在装备备件方面降本增效》、《城市钢厂搬迁改造或转型发展实施情况介绍》、《国内外冶金设备技术企业新技术、新装备、新方法推介》等6项主题报告，随后还应邀参观考察了河钢集团唐钢公司生产线。

        论坛活动期间，中国设备管理协会冶金行业国际合作服务中心对获得“2017钢铁行业工匠精神奖”的获奖者，颁发了证书和奖章。

        论坛前期，中国设备管理协会以2016年《政府工作报告》中强调的“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌”为精神指引，面向全国钢铁行业开展“2017钢铁行业工匠精神奖”评选活动。参选人员需符合在钢铁行业从业3年以上，在工作中有专利或发明创造，能够热心工作研究、善于钻研、技术创新能力强等三项标准条件，优先选拔钢铁企业设备、机电、生产、能源环保、炼铁、炼钢、轧钢等工种从业人员以及参与过钢铁生产线建设的人员。经过最终评选，新江泉公司钢铁事业部经理李风明、管业事业部经理李文明、新江泉公司总经理助理李鹏超、新江泉公司设备部经理徐向红四名同志获得该项荣誉。

        “十三五”时期是我国钢铁行业结构性改革的关键阶段。本次高级论坛进一步贯彻落实了党中央、国务院关于钢铁行业推进结构性改革、抓好去产能任务的决策部署和工业和信息化部印发的《钢铁工业调整升级规划(2016—2020年)》文件精神，为新江泉公司的转型升级指明了方向。下一步，新江泉公司将化荣誉为动力，大力弘扬“工匠精神”，以创新驱动提升产品品质，用“工匠精神”锻造时代精品，进一步推动集团产业改革重组、转型升级、创新发展的步伐。