兰格钢铁

提升团建工作质量 助力马钢转型发展

在公司上下认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动马钢迈进高质量发展的新征程中，共青团马钢(集团)控股有限公司第十次(马鞍山钢铁股份有限公司第四次)代表大会隆重开幕了，这是公司全体团员青年政治生活中的一件大事。在此，我谨代表公司党委，向大会的召开表示热烈的祝贺!向亲临大会指导的团省委副书记杨正同志表示衷心的感谢!向全体代表，并通过你们向公司广大团员青年致以亲切的问候! 公司第九次团代会以来的七年，是公司应对严峻挑战、加快转型发展的关键时期，也是共青团事业蓬勃发展的七年。七年来，公司各级团组织在公司党委和团省委的领导下，紧紧围绕中心，自觉服务大局，筑牢团建之基，在引导青年、服务青年、凝聚青年方面做了大量卓有成效的工作，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神、团的十八大精神等各类学习教育入心入脑，青年突击队作用在公司开拓外部市场、深化精益运营、工程项目建设等重点工作中得到充分发挥，“双五小”攻关、“青安杯”竞赛、青年安全生产示范岗、“青年文明号”创建等岗位创效工作成效显著，青年志愿者、爱心助学、困难青工走访等服务活动扎实开展，充分彰显了公司各级团组织的担当与作为。广大团员青年积极响应党团组织的号召，始终活跃在公司生产经营的主战场、改革发展的第一线、服务职工的最前沿，创造了骄人的青春业绩。对此，公司党委给予充分肯定! 习近平总书记在今年7月同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调：青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途、民族就有希望。代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。习近平总书记的讲话语重心长，蕴意深刻，为青年人成长成才指明了努力的方向。一代人有一代人的使命，伟大的新时代呼唤堪当大任的新青年。进入新时代，马钢正以创新驱动，变革突破，坚定不移推进组织机构变革、运营管理变革、激励机制变革、产业发展变革，努力朝着打造“运营良好、环境友好、家园美好”的品牌企业，推动实现高质量发展的目标迈进。打造“千亿马钢”和品牌企业，迫切需要各级团组织和广大团员青年提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定理想信念，树牢“四个意识”，始终成为党的忠实助手和忠诚后备军，始终成为推动马钢高质量发展的强大生力军;迫切需要各级团组织和广大团员青年强化担当意识，牢牢抓住马钢变革突破、转型升级的难得机遇，积极主动融入中心、服务大局，为建设马钢美好家园作出新的更大贡献;迫切需要各级团组织和广大团员青年增强创新自觉，练就过硬本领，勇于创新创造，为公司做强钢铁、做大多元再立新功。刚才，团省委杨副书记对马钢共青团工作提出了明确要求,具有很强的指导性，希望大家认真抓好贯彻落实。借此机会，我提三点要求。 一、坚持党建带团建，纵深推进从严治团 党建带团建工作是保证党的事业薪火相传的战略任务，是企业党团建设工作的重要组成部分，是新形势下团组织加快自我发展的迫切需要，也是团组织基层建设和思想政治工作开展的有效路径。要坚定不移加强党对青年工作的领导，坚持党管青年、党建带团建，以全面从严治党带动全面从严治团，推动基层团建纳入党建工作整体部署、同步推进、一体考核，不断提升团建工作质量。要增强政治性。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻认识和把握党走过的光辉历程和国家取得的巨大成就，引导广大团员青年切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保共青团工作始终朝着正确的方向前进。切实把团的工作放到公司发展大局中，让共青团工作与推动马钢高质量发展同频共振。要提升组织力。以公司推进机关机构改革、管控模式变化为契机，探索创新团组织设置方式，不断扩大团组织工作覆盖面，把共青团工作的链条延伸到公司资源整合、板块构建、业务拓展等各个领域，使每一名团员都能及时纳入团组织的有效管理。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，深入基层、贴近青年，进一步发扬求真务实的工作作风，不断提高团组织的吸引力和凝聚力，更好地服务企业生产经营和改革发展。要推进体系化。以基层党建标准化带动团建标准化，做到团组织与党组织同步建立，团建工作和党建工作同步规划，团的工作职能和党的工作职能同步发挥。以“网上党建”带动“智慧团建”，有效依托和灵活运用云平台、大数据、微信群等网络信息化手段和新媒体，改进工作方式，拓展沟通渠道，提升工作效率，促进团务公开，进一步提升引领青年、服务青年的工作水平。 二、坚持创新驱动发展，有效引领青年建功 创新是引领发展的第一动力。公司各级团组织要牢牢把握围绕中心、服务大局这一工作主线，积极引导广大团员青年用创新思维思考工作、用创新工具解决问题、用创新成果助推发展，在推动马钢高质量发展的进程中施展青春才智。要以责任驱动创新。以满足本职工作改进需求为创新基点，把青年的成长和建功有机融入马钢转型发展的大局，积极引导广大团员青年干一行、钻一行，主动参与导师带徒、技术比武、岗位能手、创新方法大赛等各类学习培训，钻研新知识、掌握新技能，进一步增强创新意识，提高创新能力;组织动员广大团员青年，主动投身“双五小”攻关、创新课题、青年“QC”小组等岗位创新创效实践，真正使敬业爱岗、勇于创新、踏实苦干成为企业鲜明的文化导向，成为广大团员青年根植于心的自觉行动。要以问题倒逼创新。从本单位、本岗位最关键的环节切入，从最紧迫的问题着手，通过技术创新改善工艺流程，提升制造水平;通过管理创新挖潜增效，降低生产成本;通过营销创新拓展市场，扩大经济效益;通过服务创新提高客户满意度，提升品牌形象。要以目标引领创新。瞄准世界一流，对照先进标杆，弘扬工匠精神，运用卓越绩效管理模式，密切跟踪技术发展和产业变革趋势，推广应用创新方法和工具，持续改进和提升工作质量，努力在争创一流的创新实践中建功成才。 三、坚持人才强企战略，不断强化机制保障 要把加速青年成长成才作为人才强企工程的重要内容，进一步形成有利于青年人才竞相成长、脱颖而出、各展其能的机制环境，补齐人才短板、激发人才活力、凸显人才价值，让马钢成为青年人才聚集之地、人才辈出之地、人才向往之地，为企业高质量发展提供人才支撑。要健全职业发展机制。建立青年人才源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，结合青年成长规律和职业规划需要，实施从低到高、分级培养、分层管理的青年人才梯队成长计划，增强青年人才素质培养的系统性、持续性、针对性，尤其是加强对关键岗位和新板块、新业务领域青年的重点关注和培养，帮助青年扣好职场“第一颗扣子”。要深化人才选用机制。推行公开透明、公平竞争的“赛马”机制，通过公开竞聘、推优荐才、技能竞赛、技术比武、课题领办等多种途径，为优秀青年人才脱颖而出开辟“快车道”，形成人尽其才、才尽其用的良好局面;大力选树宣传青年榜样，建立各级各类青年人才表彰奖励机制，营造关心青年人才、爱护青年人才、支持青年人才干事创业的良好氛围。要完善联系青年机制。盯牢青年所急、党政所需、共青团所能的领域，重点帮助青年解决日常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题;持续改善青年的生活和工作条件，关心他们的家庭、婚恋、住房、职业发展等问题，及时疏通心理、排解困惑，使广大青年开心工作、快乐生活，让广大青年拥有更多的获得感、归属感和成就感。 各位代表、青年朋友们，今年是马钢成立60周年，回顾60年波澜壮阔的发展历程，公司改革发展的每一次成功与实践，无不铭刻着青年人的奋斗足迹，每一次向前突破，无不绽放着青年人的靓丽风采。新时代赋予了共青团工作新的内涵，也赋予了广大青年光荣而神圣的使命，新时代美好的前景、宽广的舞台、激昂的鼓点，一直激励着青年。站在新时代的起点，唯有继续努力奋斗，才能创造出无愧于时代的辉煌业绩，才能谱写出无愧于青春的精彩篇章。 新的时代召唤着青年，马钢的发展期待着青年。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在十九大精神指引下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，奋勇向前，让青春在推动马钢转型发展的伟大实践中绽放出更加绚丽的光彩! 最后，预祝大会圆满成功!祝青年朋友们事业进步! 来源：马钢日报