兰格钢铁

梅钢炼钢厂转炉分厂疏堵结合规范员工现场手机使用

随着智能手机运用越来越普遍，工作中，不少员工的手机“依赖症”给现场生产安全带来了潜在的安全隐患。为此，今年以来，梅钢炼钢厂转炉分厂积极探索，号召党员从自身做起并带动员工，不在上班时间玩手机，取得了一定成效。 分厂党总支首先组织党员进行专题研讨，集思广益，共收集员工建议21条。综合党员的建议，分厂制订了员工手机使用规范。 党总支还明确接听电话固定地点，明确在操作岗位上禁止接打电话，进而避免员工接打电话时分心对岗位操作造成影响。党总支在各操作室设立了固定的手机充电点，杜绝用生产电脑给手机充电，以避免对电脑带来的潜在影响。同时，也起到了对手机集中管理的目的。 针对员工想了解企业更多信息的实际，党总支通过增加分厂网页咨询信息，如“分厂每日指标”、“员工论坛”、“员工最佳实践展示”、“安全信息”、“党群专栏”等，并让更多的员工参与网络建设和基础管理，以此引导员工利用工余时间了解分厂各方面的信息。同时，党总支还利用“日常检查”、“中夜班检查”等平台，加强对员工使用手机的管理。 通过党员带头、结果评价等方法，目前，转炉分厂员工上班玩手机的现象已经消失，实现了员工上班时手机集中存放，班中不用手机的目标。