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山钢莱钢特钢事业部质量升级 青年先行

山钢股份莱芜分公司特钢事业部小型成材车间团支部紧紧围绕企业中心任务，结合单位实际开展了“质量升级,青年先行”主题实践活动，充分调动了青工的积极性、主动性和创造性，取得了显著成效。 开展转变观念教育。质量升级，思想先行，首先要转变观念。团支部以青年形势任务宣讲小队为依托，开展《质量就是生命》宣讲11次。举办“质量升级，观念为先”演讲比赛，通过演讲促使青工从思想上得到转变，真正树立“质量第一”的观念，为质量升级目标的完成夯实了思想基础。 开展“我为质量升级献一计”活动。以提高客户满意度为目标，以降低商品化包装不符合项为主要内容开展“我为质量升级献一计”活动。青工许锌提出的“一捆五道打”，提高了产品的美观度，避免了散捆的出现。团支部书记崔瑞辉针对钢材商品化包装没有标准的难题，通过对标国内先进钢铁企业，咨询事业部相关科室，起草了《钢材商品化包装标准看板》，使钢材商品化包装有规可依，提升了钢材客户美誉度。 开展指标攻关活动。以成材率指标、定尺率等关键指标为依据，每月评选1名青年标兵，并上报车间在当月经济责任制考核中予以嘉奖。其中，青工林洁将“减少550轧机坯料打滑”作为攻关课题，连续几天现场蹲守进行工艺测量和设计改进，通过调整优化轧槽侧壁角度解决了坯料打滑问题，不仅大大提高了生产效率，降低了职工劳动强度，而且提高了成材率。三季度，钢材合格率达99.93%，比计划提高了0.13个百分点，定尺合格率达99.9%。