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中国十九冶集团召开一届六次职代会暨2015年工作会

1月29日至30日，中国十九冶集团一届六次职代会暨2015年工作会在都江堰隆重召开。会议全面总结了公司2014年的主要工作，研判了2015年面临的新常态，部署了2015年的重要工作。会议号召：创新促转型，改革添活力，法治促管理，文化增聚力，努力实现“一最双跨三变四高”新目标，争做中冶集团打造“四梁八柱”升级版，再造“美好中冶”新优势的脊梁和砥柱。 中国十九冶集团董事长田野在会上作题为《深化改革 创新驱动 努力实现“一最双跨三变四高”新目标 争做中冶集团打造“四梁八柱”升级版 再造“美好中冶”新优势的脊梁和砥柱》的工作报告，全面总结了2014年该公司攻坚克难、砥砺前行，在十一个方面取得的新成绩；深刻地分析了影响中国十九冶集团发展的八个问题。 会议从建筑行业、冶金行业、中冶集团和集团公司五个层面分析了2015年面临的新常态、新形势，提出了认识新常态、适应新常态，与时俱进引领新常态的五点要求：即要在新常态下，坚持发展、主动作为；保持定力、加快转型；让科技成为企业发展的第一引擎；挖掘潜力、激发活力；把握全局、守住底线。同时，重点部署了2015年“改革创新年”奋发图进，争做脊梁和砥柱的五个方面的工作：一是着力创新驱动，适应转型发展新常态；二是着力深化改革，适应改革发展新常态；三是着力依法治企，适应国家法制经济新常态；四是着力管理落实，适应国家“提升发展质量”的新常态；五是着力从严治党，不断加强和改进党的建设，适应政治新常态。 中冶集团党群工作部部长方荣华，人力资源部有关人员出席会议；田野、蔡仲斌等中国十九冶集团副总、助理以上领导(顾问)，各分子公司经理、职工代表等共180人参加会议。