兰格钢铁

包钢级规章制度梳理和评估工作完成

日前，集团管理部全面完成2014年及以前公司级规章制度的统计、评估、清理、上传等工作，为实现公司规章制度常态化运行、信息化建设和规范化管理目标奠定了扎实基础。 公司于两年前对历年各类公司级有效规章制度进行定期梳理、评估、统计和报送工作，并依托公司OA办公系统建立规章制度信息查询平台，实现了规章制度动态管理。此后，集团管理部进一步规范规章制度管理，积极做好制度查询平台的信息实时更新和系统维护工作。今年年初以来，具有公司级管理职能的28家部门、单位共同努力，利用一个月时间对2014年及以前公司级规章制度进行梳理和评估。 根据统计，截至2014年年底，公司正在执行的公司级现行有效规章制度共计650项，集中公布废止的公司级规章制度共计396项，计划修订或制定出台的2015年公司级规章制度共计40项。目前，新的公司级有效制度及总目录、废止制度总目录已经上传至查询平台。 据了解，今后，公司将每年对公司级制度进行统计、评估、清理、上传和公布，为全面推进公司依法依规的治企战略提供有力保障。