兰格钢铁

重钢股份公司品质部出台《基础管理考核办法》

为进一步加强基础管理，促进内部管理精细化，目前，重钢股份品质部出台了《基础管理考核办法》，全面提升综合管理水平，打造出一支优秀职工队伍，全力促进职工队伍在脱困突围攻坚战中发挥积极作用。 据悉，重钢股份品质部结合实际，及时修订完善了《基础管理考核办法》。该办法适用于该部对生产组织、安全环保、设备能源、治安消防、后勤、精神文明建设、基础管理等各方面的责任制事项和各类事故的管理考核。该办法中对职工考勤，劳纪，日常性、事务性等方面的各项工作进行了更加严格的规范，在以往文件的基础上进行了进一步的细化、量化，做到可检查、可评比。同时，该部还将不定期对基础管理的各项工作进行检查，严格督查工作执行情况，特别是机关管理人员要率先垂范、以身作则，严格遵守文件中的各项工作要求，将工作做好做实，确保推动各项工作迈上新台阶。 该部党委还强调，要将办法中的各项要求向职工宣传到位，传达到位，让职工从思想意识上引起高度重视，自觉地从身边做起、从自我做起，营造起自主管理、心齐气顺的良好局面，为企业科学发展提供强有力支撑。