兰格钢铁

淮钢22万元奖励职工“智慧”

7月1日，江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司工会将22.69万元奖金颁发到位，奖励2014年小改小革、管理创新、技术攻关优秀QC小组优秀成果等项目申报人。 群众的智慧是无穷的。2014年，淮钢深入开展小改小革、管理创新、优秀QC小组成果、技术攻关活动，充分发挥职工的主观能动性，挖掘职工的潜能，全年各部门共申报项目713项。经过各部门审核推荐、公司评审核定，45项成果分获一二三等奖。轧钢厂葛盼亚等人完成的《提高煤气使用量，降低焦油消耗》项目降本增效175万元，被评为一等奖，获得奖金10000万。葛盼亚说：“奖金不在乎多少，关键是调动了我们的积极性。只要职工的积极性被调动起来了，其实人人都是设备工程师，个个都是生产技术员。” 据悉，2014年的总申报项目较2013年增加了212个，奖励金额较2013年增加了9万元。