兰格钢铁

韶钢炼铁厂多形式推进员工行为养成

今年以来，韶关钢铁炼铁厂把员工行为养成工作作为践行精细化管理的内容，通过多种形式推进员工行为养成工作取得显著成效。 该厂针对现场范围大、人员结构复杂等实际，制订《炼铁厂员工行为养成及环境整治推进工作方案》和《炼铁厂员工行为规范守则》，设立总体目标和三个阶段目标，分管理人员、技术业务人员、岗位操作员工三个层级签订全员《员工行为承诺书》，引导员工养成良好行为习惯。该厂各科室、分厂(车间)本着建设高素质员工队伍的宗旨，狠抓现场环境整治、班组建设和全员岗位技能培训，设立示范作业区和班组推进员工行为养成工作，努力实现岗位标准化作业和精准操作。该厂还成立员工行为养成工作管理团队，每月组织不定期的检查，及时将检查结果反馈到各作业区限期整改。(陈立新 熊 岚)