兰格钢铁

酒钢制定经营管理体制改革试点方案

为贯彻落实省委、省政府有关国资国企改革的决策部署和要求，通过深化改革切实解决制约酒钢集团公司当前经营发展面临的管理体制机制瓶颈，推动公司经营走出困境，酒钢《集团公司经营管理体制改革试点方案》日前经公司党政联席会议研究通过，在全公司贯彻执行。 本着问题导向、重点突破、试点先行、注重实效的原则，《方案》明确了经营管理体制改革的总体思路：通过健全规范法人治理结构、实行分级授权管理、完善全面预算管理体系、加强成员单位领导班子建设、提升科技创新能力、健全风险防控体系、深入推进依法治企，构建形成适应市场竞争新要求的经营管理体制机制，推动集团公司迅速扭亏止损，逐步形成提质增效、健康有序发展的新格局。 《方案》还提出了经营管理体制改革的总体目标和8个具体目标。