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首钢纪检监察系统明确近期重点工作

为进一步组织动员首钢各级纪委和广大纪检监察干部落实全面从严治党要求，践行“四种形态”，强化监督执纪问责，狠抓自身队伍建设，首钢纪检监察系统日前召开工作会议，明确提出近期重点工作。 一是贯彻落实上级决策部署，强化管党治党责任。认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和任务部署上来。认真把握、严格落实“两学一做”学习教育要求，抓住专题学习讨论、组织生活会、党员民主评议等关键环节，推动全面从严治党向基层延伸、向全体党员拓展。尊崇党章，严格执行《准则》《条例》，把“六项纪律”真正体现到管党治党、监督执纪问责全过程。继续组织好“以案说纪”学习交流研讨活动，促进党员干部守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏。贯彻落实《中国共产党问责条例》，研究制定首钢党组织和党员干部问责管理制度，让失责必问成为常态。规范追责情况定期报告、典型问题公开曝光管理，强化对基层责任追究工作的督导。 二是坚持问题导向，深入落实“两个责任”。对落实党风廉政建设责任制及信访举报和执纪审查中发现的问题，主管领导、业务部门要举一反三抓好整改。健全完善党风廉政建设责任制检查考核指标体系，坚持“谁主管，谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的基本原则，领导班子成员要经常抓、抓经常、抓日常，履行“一岗双责”，落实任务清单。规范履行主体责任和监督责任情况工作报告管理，把问责作为推动落实“两个责任”的重要抓手。 三是积极实践“四种形态”，强化监督执纪问责。落实“四种形态”，是“两个责任”在纪律建设中的具体体现，各级纪委要挺纪在前、抓早抓小，发挥纪律审查的治本功能和综合效应，督促有关部门履行职责、严格管理。深化监督工作联席会、执纪审查区域协作、检企联合共建等机制建设，借助审计、监事会等部门专业优势，强化纪律审查手段。 四是高度重视干部队伍建设，不断增强干部队伍的生机活力。围绕深化集团管控体系改革，规范纪检监察机构设置、合理配备人员，科学设计权力清单，优化总部、平台和实体单位纪检监察系统管控界限。 五是围绕完成年度目标任务深入开展效能监察。贯彻落实首钢党委扩大会暨集团上半年经济活动分析会精神，敢于担当、强化监督、严明纪律，推动任务落实。对立项的效能监察项目，要加强技术力量配置，对相关单位弥补亏欠的“补差”计划要跟踪监督。钢铁业单位要围绕基础管理、资金管控、经营能力等方面加强监督，非钢单位要围绕城市综合服务商能力建设、曹妃甸园区项目入驻和提升集团资金集中管理能力等方面开展督促检查，聚焦短板问诊把脉，增强监督效能。效能监察工作本身要强化交账意识，严格节点计划，定期分析评估，确保按期结项，为全面完成今年的目标任务提供有力保证。