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值此元旦到来之际,山西建邦集团公司董事长吴晓年、总经理张锐向一年来辛勤工作在生产经营一线的全体干部员工及家人致以节日的问候!

感谢全体干部员工与企业风雨同舟、共克时艰!感谢各级党委和政府、社会各界同仁一如既往地对企业的关心和支持!祝福大家在新的一年里,万事如意、合家欢乐、幸福安康!
元旦献词

狭路相逢勇者胜,逆势求生智者存。在经历了2016年艰苦难忘的市场考验后,我们踏着铺满荆棘的生存道路,顶着行业竞争与挑战的凌厉寒风,以创新为抓手,坚决落实张锐总经理提出的“五个10%”生存目标,用建邦人的智慧和勇气,用建邦人的勤劳和胆识,用建邦人的意志和责任,迎来了充满希望和生存竞争更加激烈的2017年。
过去的一年,全体建邦人在集团公司董事会和总经理办公会的坚强领导下,弘扬“创新求实、拼搏奉献”的企业精神,落实“管理细化,技术突破”的工作方针,坚持“安全发展、绿色发展、低碳发展、循环发展”的生存理念,以全面创新为核心,以降本增效为重心,以增强素质为中心,以提质上档为目标,用抓铁有印、踏石留痕的精神扎实推进张锐总经理确定的“产量提升10%、成本降低10%、品种钢产量提高10%、人员优化10%、收入增加10%”的“五个10%”生存目标的实现。在张锐总经理“千万不要认为自己做的最好,没有创新空间了;千万不要认为自己干不好,没有能力做到;千万要相信自己和自己的团队一定能够做到!”的“三个千万”要求鞭策下,贯彻“管理出效益、严格管理出大效益、精细化管理出最大效益”理念,全员创新、挖潜降本、品种升级的业绩持续不断,对标、立标、超标成为五大分厂学习进步的“利器”;修旧利废形成风尚,合理化建议广采众意,新品开发提质上档,品牌信誉不断提升,经营保障有力,行政服务到位,全体干部员工的整体技能素质得到明显提高。全体干部员工进一步牢记创始人吴建邦先生“只有倒闭的企业,没有倒闭的行业”的至理名言,凝心聚力、尽职尽责、团结奋进、勇于创新、不断学习、加强沟通,共同创造了建邦集团逆势求生的成就和顺势而为的业绩,在建邦集团发展进程中再一次谱写了永不磨灭的辉煌篇章。
过去的一年,面对高悬在企业头顶的“三把利剑”——安全、环保、质量,我们进一步加大安全生产的管理和落实力度,保持了安全生产持续向好的良好局面;在生存极其困难的形势下,投入数千万元的资金,完善和提升环保硬件设施,进一步改善区域环境质量;充分发挥技术和装备优势,在巩固优钢老品种的同时,加大优特品种钢的研发生产力度,使优特品种钢在品种规格和质量品质上有了明显的提升,得到了市场客户的充分认可和赞誉。
过去的一年,企业的社会知名度得到进一步提升,集团公司和通才公司双双再次入围中国民营企业500强和中国民营企业制造业500强;双方荣获国家工商总局颁发的“重合同守信用”企业;通才图书室被全国总工会授予“职工书屋”殊荣。在举行的全省安全月演讲活动中,通才公司选手韩林获全省第二名的好成绩;在中国钢铁行业举办的第八届“鞍钢杯”全国钢铁行业职能技术竞赛中总成绩获第39名,被大赛组委会授予“最佳进步奖”;在中国铸造协会组织的“全国铸造行业2016年微课程大赛”中姬战军被评为“三等奖”,公司获“优秀组织奖”;在全国冶金行业微课大赛中获“企业微课实践先锋奖”,其中曹艳峰的作品荣获“最佳剪辑奖”,谭涛作品获“最佳脚本奖”。
过去的一年,公司全体干部员工实施各种技术创新项目1444项,年可创效3.47亿元,公司发放奖励81.4万元;开展修旧利废1819项,为公司增效节支约3442万元,公司发放奖励103万元;产线降本,上下同欲收到明显效果,通过学习对标,转理念,提认识,使许多过去认为不可能的事情变成了可能,为企业逆势求生注入了生生活力;全年共组织技能评定79个工种,参与人数达3956人次,考试合格的有2849人,人均月技能补贴705元,最高的达月1570元;全年节能循环利用成效斐然,铸造公司自发电率达91.39%,通才公司自发电率达60.18%,真正为企业绝境求生增添了巨大的动力。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。在新的一年里,行业淘汰落后产能和市场竞争的生存压力依然严峻,宏观政策调控和供给侧改革的不断深入,利好的机遇和挑战与希望并存。我们要坚定不移地弘扬“创新求实,拼搏奉献”的企业精神,光大“建邦靠我发展,我靠建邦生存”的文化理念,提升“安全发展、绿色发展、低碳发展、循环发展”的内涵。落实精细化管理,深挖内部潜力,持续有效地抓好技术创新、修旧利废和产线降本工作。提高品种钢的生产比例,更加有效地推动差异化发展,提高产品市场占有率和知名度。进一步在节能降耗,低碳减排上下功夫,提高能源综合循环利用率。坚持以人为本,提高全员综合素质,时刻用张总提出的“三个千万”理念去鞭策和要求自己。坚定信心,齐心协力打造区域内最具综合竞争优势的优特品种钢企业,为实现中华民族的伟大复兴和建邦集团百年事业辉煌而努力奋斗!
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