兰格钢铁

水钢自动化公司举办一季度技术比武

近日，水钢自动化公司为进一步加强全员提素工程有效实施，推进转型提效工作中人才队伍建设，提升岗位职工“一岗多能”“兼岗作业”技能水平，该公司举办了一季度电机修理技术比武。 本次技术比武改变了以往只对单一岗位工种进行技能竞赛的格局，将电机修理试验工、卷线工、变压器工等多个类别工种理论知识与实际操作能力相结合进行综合能力测试，全面考察参加技术比武人员的综合技能水平，不断加强职工适应转型提效工作深入过程中对职工适应岗位的新需求。 车间对技术比武获得名次人员进行奖励，把职工参与技术比武主动性作为操作技能人员年度考核评先选优重要依据，努力在职工中营造出“比、学、赶、超”的良好学习氛围，确保全员提素工作的有序推进。