兰格钢铁

新兴铸管武安工业区助力京津冀水碧天蓝

“新兴铸管股份有限公司武安工业区作为河北省第一家通过产能置换、完成减量淘汰改造的企业，具有很好的示范效应，为我省钢铁行业化解过剩产能树立了榜样。”日前，河北省冶金行业协会副会长王大勇在新兴铸管新高炉出铁仪式上，对新兴铸管武安工业区主动淘汰落后产能、积极践行绿色发展社会责任给予了高度评价。 据了解，按照《河北省钢铁企业产能交易和置换设备验收办法(试行)》标准，新兴铸管武安工业区拆除了3座小高炉，封存高炉总容积达到1440立方米，置换的新高炉项目投产后将比之前的产能减少53万吨。经测算，此次3座小高炉的拆除，年削减二氧化硫排放量63吨、氮氧化物360吨、颗粒物169吨。此外，新的高炉项目采用了完善的环保措施和先进的清洁生产技术，新采用的煤气干法除尘技术和BPRT(高炉鼓风机)技术，具有占地少、节水、节电等特点。此次产能置换项目，是新兴铸管武安工业区由资源消耗型向节能环保型、从数量扩张型向质量效益型转变的一个缩影。 围绕环境治理，坚持“三不减” “坚持绿色发展，强化资源循环利用，既是我们自身转型升级的需要，又是我们积极践行社会责任，造福社会的职责所在。”新兴铸管股份有限公司党委书记程爱民道出了环保与企业发展的关系。 实际上，新兴铸管武安工业区践行绿色发展之路从“十二五”期间就已开始。据了解，仅新兴铸管武安工业区在“十二五”期间就累计投入环保资金2亿元，实现了烧结机烟气脱硫全覆盖，年减排二氧化硫6000吨；同时，按照河北省钢铁工业大气污染排放标准的要求，对环保设施进行升级改造，完成了58项除尘环保设备的改造项目，实现了超低排放。“围绕环境治理，绿色发展，我们始终坚持'三不减’目标，即资金不减、项目不减、力度不减，不断提升公司环境治理整体水平，主动承担社会责任，助力京津冀治污行动强力推进。”新兴铸管武安工业区党委书记李晓东道出了该工业区多年坚持的环境治理策略。 从“被动监管”到“主动治理” 近2年来，新兴铸管武安工业区在继续加大环保设备投入的同时，更是加强了环境保护管理体系建设，在河北省率先建立了企业环境管理自律体系，下发了《环境自律体系实施方案》，修改完善了26项公司级环保管理制度，并通过对环保升级改造和环境风险排查整改，实现了从“被动监管”向“主动治理”的转变。其主要做法就是将体系架构向工段、班组延伸，形成“公司、实业部、工段、班组”四级环保网格化管理体系；并逐级签订环保责任书，明确了各级人员的环保职责，实现每个岗位有人查、每个排污源都有人管，形成企业员工人人管、人人参与的全员性环境治理的良好局面。“我们通过编制'三图一册’，即污染源分布图、污染治理流程图、环境体系组织机构图和企业《环保管理现场巡查操作规范》手册，细化责任追究管理办法和评价指标，推行环保'日检查、日监测、日评价、日通报’，并定期组织夜间常态化错时检查，保持了环保检查的高压态势。”新兴铸管武安工业区能环部部长辛景昌如是说。 “绿色军钢”创建进行时 今年上半年以来，为确保企业发展成果能够惠及职工，新兴铸管武安工业区结合自身从军队企业转制过来的发展历史，开展了创建“4个军钢”活动，并将该项活动作为今后一段时期生产经营各项工作开展的落脚点与着眼点，其中打造“绿色军钢”便是该项活动开展的重要主题之一。“礼义廉耻，国之四维。在我们企业，'幸福’'和谐’'美丽’，便是我们企业的'四维’，也是我们治企的纲纪准则。”新兴铸管武安工业区党委工作部部长崔矿生指着“4个军钢”创建活动方案向笔者说到。 9月13日，新兴铸管武安工业区召开了建设”绿色军钢”动员专题会，对创建“绿色工厂”推进工作做了部署和具体安排，将创建任务分解落实到各职能部门。“绿色清洁发展是最大的生产力，是践行社会责任，确保发展成果与职工共享的应有之义。从今年年底至明年一季度，我们将逐步推进项目落地，促进整体装备水平提升，将新兴铸管武安工业区打造成行业绿色清洁发展的标杆，彻底扭转人们长期以来对冶金铸造行业的形象。”新兴铸管武安工业区总经理助理杨建国对“绿色军钢”创建充满信心。 “让绿色融入黑色冶金生产全生命周期，让绿色发展引领企业未来发展方向，使公司发展走上了快车道，我们已然由'钢铁侠’变身为'绿巨人’，助力京津冀水碧天蓝的使命我们责无旁贷。”程爱民说。