兰格钢铁

马钢举办薪酬管理知识培训班

11月16日下午，马钢举办薪酬管理知识培训班，邀请德勤管理咨询公司副总监于立文就薪酬体系设计开展专题讲座。马钢集团各子公司、直属二级机构人力资源部门负责人，各子公司下属二级单位人力资源分管领导参加此次培训。

薪酬体系的变革是支撑马钢集团公司各项工作的基础之一。如何利用有效的薪酬激励政策，为马钢高质量发展服务，是当前人力资源管理面临的重大课题。于立文在管理咨询领域有十多年的咨询经验，擅长战略、企业文化、组织管控、领导力、职位评估、薪酬设计与绩效管理等领域的方案设计与落地实施，为超过10%的世界500强企业提供过管理咨询服务，对HR发展趋势有深入理解。

在当天的讲座中，于立文着重就多业态下的薪酬体系设计，以及同一业务模块下不同岗位间的薪酬与分配进行交流，并和马钢与会人员共同分享了现实案例。