外国高管在日本很少见,卡洛斯-戈恩倒台后,日本企业恐怕很难再有外国人担任高管。东京庆应义塾大学客座教授乔治-奥尔科特(George Olcott)是几家日本大公司的董事,他说,外国人通常只被指定为“最后的手段”。 东京天普大学亚洲研究主任杰夫-金斯顿(Jeff Kingston)表示:“(未来)外国人想要获得首席执行官职位将困难得多。” 专家指出,日本公司的经营方式通常是欧美高管所不熟悉的。由于许多日本员工不愿跳槽,公司的高层管理人员通常从毕业后就一直在这家公司工作。这孕育了一种独特的企业文化,使得外部人士——甚至是来自其他公司的日本高管——很难融入其中。 “这就像是器官移植排斥,”日本董事培训学院的代表主任尼古拉斯-贝内斯(Nicholas Benes)说。外国高管“通常不会被容纳”。 对戈恩的指控之一是他没有如实申报所有的收入。在日本,高工资触动了人们的痛处。在日本,外国高管要求比本国同行高得多的薪酬是出了名的。 庆应义塾大学的奥尔科特说:“日本人有这样一种感觉,他们在那里乘风顺水,遇到困难时就会拿钱走人。”他补充说,随着戈恩的倒台,这种看法可能会增加。