兰格钢铁

陕钢龙钢公司“一计一策”活动成效显著

自2018年10月份以来，陕钢集团龙钢公司以降本增效为抓手，以“争当企业提质增效、追赶超越模范先锋”为主题，立足岗位创新，积极推进技术项目攻关工作，深入推进挖潜企业内部效益，实现企业竞争力的提升。 坚持问题导向，目标引领。该公司要求各级管理人员要立足岗位，从成本费用降低、经济技术指标优化、技术创新、小改小革、修旧利废、安全环保提升、综合管理水平提升等方面入手，每人每月结合岗位实际工作，上报一项降本增效或管理改进类的工作成果，致力实现降本增效。 抓住关键少数，鼓励全员参与。该活动要求班组长以上人员全部参与，同时为突出重点，按照分级管控原则组织开展，活动坚持轻形式、重实效的工作理念，激发全体员工参与到降本增效的工作中去，让降本增效深入到员工的思想上，落实到工作行动上，不断推进降本工作常态化。 采取正向叠加，反向补正。为进一步激发各级干部员工积极参与到公司生产经营中，为公司发展、降本增效出谋划策，增强主人翁意识，该公司坚持以正向激励为主，对所有优秀项目采取一定的激励政策，同时进行积极宣传和推广，扩大项目成果，通过持续跟踪，实现企业效益最大化；对于差评项目，给予一定的经济处罚，并列入到岗位考评中去。 敢于亮剑，直击问题要害。该公司对优差项目进行公示，各级管理人员要正视问题，通过对标优秀项目，积极寻找差距，树立标杆，借鉴先进的工作方法和创新思路，投身到降本增效的工作中来，实现自身工作的提升。 据悉，该公司目前共收到700多份一计一策项目，评选出近百份优秀项目，创效千万元以上，为该公司2019年的经营管理工作打好了基础。