兰格钢铁

河钢唐钢党委部署“十个专项行动”

日前，河钢唐钢党委部署“十个专项行动”,以提升党组织的政治引领力、价值创造力、干部担当力、基层组织力、职工凝聚力为重点，全面提升党建工作质量，为公司生产经营和改革发展提供坚强组织保证。 开展“坚守初心 践行时代楷模精神”行动和党委领导作用提升行动，提升党组织的政治引领力。巩固主题教育成果，坚持抓住“关键少数”，实时跟进学、全面系统学、联系实际学，确保上级决策部署和集团要求在基层落实落地。坚持党对国有企业领导不动摇，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，完善党委会研究前置程序运行机制，强化党委发挥领导作用的机制和程序保障。 开展融入生产经营靶向攻关坚强堡垒行动和“三亮三比”党员先锋行动，提升党组织的价值创造力。开展多种形式的劳动竞赛、指标提升竞赛、创新攻关赛，为完成改革发展任务保驾护航。引导广大党员亮身份、比党性，亮指标、比业绩，亮事迹、比奉献，通过开展党员积分制、党员绩效排行，充分发挥党员在战疫情、抓生产、建项目、闯市场过程中的先锋模范作用。 开展深化“五型”领导班子建设和年轻干部成长成才行动，提升领导干部的担当力。以政治建设为核心，不断深化新形势下“笃于政治建设型、乐于团结协作型、勇于责任担当型、善于经营管理型、严于廉洁自律型”领导班子建设。以“挂职锻炼”为主要抓手，实施梯队人才培养工程，努力打造一支忠诚、干净、担当的高素质、专业化、年轻化的干部队伍。 开展以六个规范化为重点的“固本强基”行动和“1050”党建品牌创建行动，提升基层组织力。全力推进基层组织设置规范化、党建工作制度程序规范化、基础台帐规范化、党内组织生活规范化等，夯实党建基础。组织内容丰富、形式多样的党建创新项目，探索特色鲜明、富有实效的党建品牌实践载体。 开展关爱帮扶行动和全员岗位创新行动，进一步提升职工凝聚力。依托送温暖、金秋助学、困难帮扶等体制机制，把组织的关怀和企业的温暖送到职工心坎上。围绕公司生产经营改革发展的重点、难点和关键点，紧密结合实际，开展岗位创新活动。