兰格钢铁

陕钢汉钢：加强外协单位管控，筑牢安全之堤

据悉，外协单位人员流动性大、安全意识薄弱，一直是各大钢厂管控的难点，陕钢汉钢炼钢厂结合前期检修过程中暴露出的问题，眼睛向内总结经验，采取各种措施，确保安全之堤牢不可破。 转变意识，同等对待 外协单位人员享受和正式工同等对待，同等管控。该炼钢厂要求各外协单位入职员工必须经县级医院体检合格后，再签订劳动合同、购买工伤保险。劳保用品如工作服、安全帽、防砸鞋等按时发放，报警器、护目镜、反光衣此类安全防护用品器材务必配发齐全。经查出存在拖欠不发或发放劣质劳护用品的情况炼钢厂将严肃处理。 规范管控，确保安全 外协单位人员流动性大，新招聘人员来现场确认工作环境时存在较大安全隐患，该炼钢厂明确此类人员到场必须由外协单位负责人亲自带领到车间进行报备，车间安全告知后，再由该外协单位负责人陪同并监护再进入作业场所熟悉业务。 查根问底，加强管理 针对外协单位进厂人员多数是由相关岗位人员介绍入厂，不清楚人员具体社会背景，该炼钢厂要求外协单位所有入厂人员必须到综合管理科进行报备，安全环保科联系公司相关部门对新进人员社会背景进行摸查，确认人员背景良好后方可办理入厂手续。 加强教育培训，提高安全意识 为了提高外协人员安全意识，该厂对外协单位新进厂人员及转岗人员实行四级安全教育培训。同时在日常工作中，由于请休假等原因离厂连续5-15天的员工，相关单位对休假人员严格管控并进行复岗安全教育，连续休假15天以上的员工，由分厂进行复岗安全教育。 持证上岗，提高安全技能 强化特种作业人员管理，该炼钢厂对煤气、锅炉、叉车、铲车、天车指挥、金属焊接与切割等作业人员要求获得特种作业相关资格，严格实行持证上岗。综合管理科督查各外协单位特种作业人员取证情况，并要求取得资质的特种作业人员将复印件及时上报，及时报备需新增特种作业岗位人员名单。 严控危化品，防范安全事故 该炼钢厂严格抓好危险化学品的管控，对涉及危险源的单位重点管理，对外送气瓶单位进行安全资质审查，检查气瓶相关合格手续，将每次运输气瓶数量控制在安全规定范围内，对瓶体外观及安全附件齐全完好有效进行检查，坚决不允许私自带入危化品进厂。