兰格钢铁

陕钢汉钢三步走扎实推进依法治企

依法治企，是企业持续健康发展的基础和动力。新形势下，只有遵规守法，并在法理之内完善、创新经营管理模式、才能促使企业做优做强。近年来，陕钢集团汉钢公司严格按照集团总体部署并结合实际情况，分三步走逐步推进依法治企。 第一步 强化宣传培训，让广大职工知法 汉钢公司通过内部宣贯培训、邀请专业律师授课等，不断增强广大职工的法律意识，让大家逐渐认识到法律与工作、生活和日常行为息息相关。今年上半年，该公司共组织法律风险防控知识培训10次，其中专业律师授课3次，公司内部宣贯培训7次；同时通过对一些典型案例进行解读和剖析，逐渐提升大家的法制观念，也让大家对法律法规心存敬畏。 第二步 全面自查，通过预防机制控制风险，制止违法 汉钢公司针对公司法律专业才人紧缺，法务工作力量薄弱的现状，通过调动各单位力量，在每个单位选派1—2名法律风险监督员，由公司法务人员对风险监督员进行集中培训和业务指导的方式，促使法律风险监督员掌握一定的业务技能，使之成为公司法务工作的前沿力量为各单位提供基本的法律咨询和援助，从而在公司各单位构筑起法律风险的第一道防线；对超出风险监督员能力范围的业务，由公司法务人员联合顾问律师对接处理或提出处理意见经公司领导小组决议执行，以此做为公司法律风险的第二道防线，形成了上下联动的工作机制。 2017年下半年，汉钢公司借助集团律师团队力量，通过大量调研，形成了《汉钢公司企业法律风险防控手册》，并在今年6月份完成了修订，手册对各单位业务过程中潜在的法律风险及产生的法律后果做了系统性的阐述，成为公司法律风险防控工作的指南，公司法务人员还督导各单位依据手册全面自查，并就如何防控风险、制止违法制定切实可行的措施并落实，让法律风险防控工作真正融入日常业务，落到实处。 第三步 自觉接收法律风险审查，依法推进企业各项经营管理活动 汉钢公司在重大事项(如投资、担保、土地及房屋等不动产权变动、内部协作、对外合作、资产出租、租赁等)决策前自觉接受法律风险审查，由公司法律顾问全面审查后出具法律意见，并将该事项是否合规合法、是否涉及法律风险做为推进与否的首要评判依据，坚持依法推进企业各项经营管理活动。